フィリピン講師の特徴｜仕事英語で使う時の見方と相性チェック

フィリピン講師は「安いから」だけで選ぶと、たまに詰む

オンライン英会話でフィリピン講師は定番です。

料金が現実的で、講師数も多い。だから始めやすい。

ただ、仕事英語で使うなら、選び方を間違えると

「受けてるのに現場で楽にならない」が起きます。

このページは、フィリピン講師が悪いとかじゃなく、相性の見方を整理します。

結論：フィリピン講師が強いのは「回数」と「安心感」と「型づくり」

仕事英語で一番効くのは、結局ここです。

• 話す回数を増やせる（料金的に現実的）
• 緊張が減る（優しく進めてくれる人が多い）
• 実務の型を繰り返し作れる（報告・依頼・確認など）

仕事英語で困る場面別：フィリピン講師の相性

困る場面	相性	理由
報告・依頼・確認の型を作りたい	◎	反復しやすい。気軽に回数を積める
発音が通らず聞き返される	○	丁寧に直してくれる人を選べば強い
ネイティブの速い英語が聞き取れない	△	慣れにはなるが、最後の仕上げは別軸の方が早いこともある
雑談で自然な言い回しを増やしたい	○〜△	講師の個人差が大きい（得意不得意が出る）
会議で割り込む・強めに主張する	△	ロールプレイの質で差が出る。講師選びが重要

フィリピン講師の“良いところ”が出やすい使い方

• 毎回テーマ固定（例：進捗報告／依頼／日程調整）
• 同じフレーズを繰り返す（型を体に入れる）
• お気に入り3人で回す（毎回ガチャにしない）
• 直してほしい点を1つだけ言う（発音/語尾/言い切り など）

外しやすいポイント（ここだけ先に知っておけば事故が減る）

• 講師が多すぎて迷う → 選ぶだけで疲れて受けなくなる
• 教材が多すぎる → 何をやったらいいか分からなくなる
• 毎回講師を変える → 伸びが見えにくくなる

この3つが揃うと、受講回数だけ増えて「現場が楽にならない」になりやすいです。

仕事英語で失敗しない「講師の選び方」

選ぶのは、英語の上手さより授業の進め方です。

• 直してくれる（訂正があるか）
• 待ってくれる（急かさないか）
• 会話を広げられる（質問が上手いか）

迷いを終わらせる質問：あなたが欲しいのは「仕上げ」？「土台」？

• 土台（報告・依頼・確認）を固めたい → フィリピン講師が強い
• 仕上げ（ネイティブの聞き取り・自然さ）が欲しい → 別軸を検討してもいい

今日やること（最短で決める）

• Step1：仕事で困る場面を1つ決める（会議/依頼/雑談など）
• Step2：お気に入り候補を3人だけ作る（迷いを消す）
• Step3：毎回のテーマを固定して、2週間だけ回してみる

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