ネイティブ講師は必要？｜仕事英語で困る場面から決める判断基準

ネイティブ講師が気になるのは、だいたい「不安」があるから

オンライン英会話を選ぶ時、ネイティブ講師って強そうに見えます。

でも、実際は「ネイティブ＝上達」じゃありません。

仕事で使う英語は、目的がかなり限定されていて、困る場所もだいたい決まっています。

だから答えはシンプルで、あなたが詰まってる場面に、ネイティブが必要かだけ。

結論：ネイティブが効くのは「聞き取り」と「雑談」と「言い回し」

ネイティブが効く場面は、わりと限定されます。

• 速い英語の聞き取り（会議で置いていかれる）
• 自然な言い回し（同じ表現ばかりで幼く見える）
• 雑談（間が怖い、話が続かない）

ネイティブ講師が不要になりやすい場面（ここで迷う人が多い）

仕事英語の現場だと、まず必要なのはこれです。

• 会議での報告（進捗・課題・次の一手）
• 依頼（お願いの仕方、締切、確認）
• メール（短く失礼なく、要点だけ）
• 説明（背景→結論→次の行動）

これって、ネイティブの“自然さ”より、構成とテンプレが勝ちます。

仕事で困る場面別：ネイティブが必要かどうか

困る場面	ネイティブ講師	理由
会議で聞き取りが追いつかない	○	スピード・言い崩し・癖の補正が効く
自分の説明が伝わらない	△	英語より「順番」が原因のことが多い
メールが遅い／長くなる	×	定型と短文化で解決しやすい
雑談が続かない	◎	自然な返し・話題の広げ方が学べる
発音が通らず聞き返される	○	癖の修正と通じる音の優先順位が分かる
交渉の言い回しが弱い	△	まずは型（結論→理由→条件）が先。仕上げにネイティブが効く

ネイティブ講師が向く人（こういう人は最初から選んでいい）

• 会議で聞き取りが本当に苦しい（内容が追えない）
• 雑談が多い職場（関係づくりが仕事の一部）
• 英語での見え方（幼く見えるのが気になる）を整えたい
• 発音で詰まって仕事の速度が落ちている

ネイティブ講師が合わない人（ここで無理するとしんどい）

• まずは話す回数を増やしたい（回転が正義）
• 英語が怖くて緊張が強い（入口が重くなりやすい）
• 目的が「会議の報告ができればOK」（自然さより実務の型が先）

迷いを消す質問：あなたが欲しいのは「正しさ」？「速度」？

ここで迷わなくなります。

• 速度が欲しい → 非ネイティブでもOK（頻度を上げる方が効く）
• 自然さが欲しい → ネイティブが効きやすい
• 聞き取りが欲しい → ネイティブが効きやすい

今日やること（最短で決める）

• Step1：仕事で困る場面を1つに絞る（会議/雑談/発音/交渉 など）
• Step2：その場面が「聞き取り」「自然な返し」を含むならネイティブ優先
• Step3：含まないなら、まずは頻度とテンプレ優先で進める

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