予約制は「予定に組み込める」強さ、予約不要は「今すぐできる」強さ。ただし続かない落とし穴も逆です。忙しい社会人が続けやすい方を見分ける判断基準とチェック手順をまとめました。
会社で使う英語|求められる場面からオンライン英会話を絞る考え方
会社で使う英語は「話せる」より、会議・メール・調整・報告で困らないことが先です。求められる場面を先に固定し、サービス選びを迷わず絞れる判断基準を整理しました。
会社で英語を使うことになった。
こうなると、とりあえずオンライン英会話を探す人が多いんですが、ここでよく起きる失敗があります。
それは、英語力全体を上げようとして、結局何も変わらないパターン。
会社の英語は、だいたい使う場面が限られてます。
結論から言うと、会社で使う英語はこれです。
会議・メール・調整(納期/範囲/価格)・報告
このどれが多いかで、選ぶサービスが変わります。
ここが本質:「英語ができる人」になるより、「仕事で困らない人」を先に作る方が早いです。
| 場面 | 困りやすい所 | 最初に練習する型 |
|---|---|---|
| 会議 | 短く言えない/質問で止まる | 結論→理由→次の一手 |
| メール | 遅い/硬すぎる/確認が怖い | 依頼→期限→確認→お礼 |
| 調整(納期/範囲/価格) | 断れない/条件が言えない | 受け止め→理由→代替案 |
| 報告 | 長い/要点がぶれる | Yesterday/Today/Blockers |
見方:あなたの仕事で一番多い場面を1つ決めると、サービス選びが一気に楽になります。
会議の勝ち方:上手い英語より、短く言い切る力が先です。
ここが効く:調整は英語力より「言い方の型」。型があると怖さが減ります。
余計なことは後:講師国籍や教材量は、続いてからでいいです。